تحميل المحاضره الاولى - محاسبه الزكاه و موارد بشرية و محاسبة حكومية الفرقه الثالثه كليه تجاره بنين 2025
بسم الله الرحمن الرحيم - النهارده ان شاء الله هنشرح المحاضره الاولى في محاسبه الزكاه والضرائب الفرقه الثالثه كليه تجاره الازهر بنين الدكتور عصام ابو النصر هنتكلم النهارده في جزء الزكاة
اولا مفهوم الزكاه :
- الزكاه هي النماء والطهاره او هي تمليك جزء
مخصوص من المال في وقت مخصوص لطوائف مخصوصه بغرض تحقيق مقاصد شرعيه
- بمعنى تمليك جزء مخصوص من المال اللي هو الزكاة
في وقت مخصوص اللي هو مرور العام مرور الحول لطوائف مخصوصه اللي نص عليها القران
الكريم (بسم الله الرحمن الرحيم انما الصدقات للفقراء والمساكين والعاملين عليها
والمؤلفه قلوبهم وفي الرقاب والغارمين وفي سبيل الله وبين السبيل فريضه من الله
والله عليم حكيم )
ثانيا خصائص الزكاه
1-
أن تكون مملوكة
2-
انها تؤخذ من مال معين
3-
انها تكون مقدار معين
4-
تخرج لطائفة معينة
5-
تكون في وقت معين
6-
لتحقيق مقاصد معينه
ثالثا مقاصد الزكاه او اهداف
الزكاه
1
-أهداف للفرد
مزكي
2- أهداف للفرد مستحق للزكاه
3- اهداف على مستوى المجتمع
اهداف الزكاه للفرد المزكي:-
1- تحصين المال
2- تطهير المال
3- زياده المال
4- تطير النفس المزكي من البخل
5- تعليم الفرد الصدق والامانه
6- تعليم الفرد شكر النعمه
7- ضمان الدخول في معيه الله
—---------------------
اهداف الزكاة لمستحقي الزكاه
1- التطهير من الحقد والغل والحسد
2- الحفاظ على كرامه المستحق
3- ضمان الحياه الكريمه للمسلمين
اهداف الزكاة للمجتمع
1 -محاربه البطاله
2- محاربه الاكتناز
3- المحافظه على القطاع الانتاجي
4- توسيع الانتاج من خلال تمليك ادوات
الحرفه للفقير
—-----------------------
ما هو حكم الزكاه : حكم
الزكاه انها فريضه على كل مسلم
ما هو جزاء مؤدي الزكاه : الحفاظ على ماله وتطهيرا لنفسه من الغل
والحقد والحسد ( يمكن الرجوع إلى أهداف الزكاة للمزكي )
ملحوظه الزكاه هي عباده ماليه لا يشترط فيها عقل ولا بلوغ ولابد من النيه ويستثنى ويستثنى منها المجنون والصبي والقهر والغصب
سؤال مهم ما الشروط الواجب توافرها في المال الخاضع للزكاه ؟
الشروط الواجب توافرها في المال الخاضع
للزكاه
1- الملكيه التامه
2- حولان الحول الهجري يعني تمر سنه هجريه
3- بلوغ النصاب يعني يبلغ المال النصاب
الخاص بالذكاه
4- النماء والزياده
5- الزائد او الفاضل من الحاجات الاساسيه
الشرط الاول
من
الشروط الواجب توافرها في المال الخاضع للزكاه هو الملكيه التامه
المقصود بالملكيه التامه : قدره الفرد على التصرف في امواله
بشكل تام دون منازعه احد
الدليل على الملكيه التامة قول الله
تعالى( والذين في اموالهم حق معلوم) وقوله سبحانه وتعالى( خذ من اموالهم صدقه تطهرهم وتزكيهم بها)
الضمير
في الايتين السابقتين وهي قوله ( في اموالهم او ( من اموالهم ) تفيد الملكيه يعني لابد ان يكون الشخص مالكا
لماله
الحكمه من الملكيه التامة
1- الزكاه تمليك المال للغير والغني لا يملك للفقير ما ليس مملوكا
له يبقى لابد ان يكون مالكا للمال
2- الزكاه مبنيه على النماء والزياده
التطبيقات العمليه المعاصره
للملكيه العامه في القوائم الماليه اللي هي قائمه المركز المالي وغيرها
- بهذا الشرط أي الملكية اضفنا الديون
الجيده لدى الغير
- وبهذا الشرط لم تخضع المصروفات المقدمه
للزكاه وهي التي تخص فترات ماليه تاليه الا انها تم دفعها في الفترات الحاليه يعني
معناها فلوس تم دفعها مقدما وتم دفعها في الفتره الحاليه
- وبهذا الشرط ايضا لم تخضع الايرادات المستحقه
للزكاه ان كانت غير جيده التحصيل
- وبهذا الشرط ايضا لم تخضع الاموال
الحرام للزكاه لان المال الحرام ليس ملك لحائزه
الشرط الثاني من الشروط
الواجب توافرها في المال الخاضع للزكاه حولان الحول الهجري
ما المقصود به اي بحولان الحول الهجري وما الدليل عليه وما الحكمه منه وما هو الحول المعتد به هل هو الهجري ام الميلادي وكيف تحدد الشركه والفرد نهايه حوله وما الاستثناءات والمبررات
1- اولا المقصود بحولان الحول هو ان يدور 12 شهرا عربيا كاملا على ملكيه النصاب
انتهت المحاضرة
يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة محاسبة الزكاة من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉👉
أو يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة محاسبة الزكاة من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉👉
----------------------------------------------
المحاضره الاولى ماده اداره الموارد
البشريه الجزء الاول الفصل الاول تعريف اداره الموارد البشريه وتطورها
تطور اداره الموارد البشريه
1- مرحله الاداره العلميه
2- مرحله العلاقات الانسانيه
3- عصر اداره الموارد البشريه
مفهوم اداره الموارد البشريه
-هي عباره عن مجموعه من البرامج والوظائف
والانشطه التي صممت لتحسين اداره العاملين لتحقيق اهدافهم واهداف المنظمه التي
يعملون بها
-هي ايضا الاعتراف بالدور الهام والحيوي الذي
يشارك به العاملون في تحقيق اهدافهم واهداف المنظمه واداره الوظائف المختلفه
بطريقه تؤكد الاستفاده من الموارد البشريه الى اقصى حد مع تحقيق العداله في هذا
الاستخدام بحيث الفائده تكون للعامل والمنظمه والمجتمع
وظائف وانشطه الموارد
البشريه
1- تحليل وتصميم و توصيف الوظائف بالمنظمة
2- التخطيط لاحتياجات المنظمه من الموارد البشريه
3- استقطاب وتعيين الافراد
4- تقييم اداء وسلوك العاملين
5- تعويض العاملين عما يبذلونه من جهد
6- تنميه وتدريب العاملين ورسم المسارات
7- تحسين ظروف بيئه العمل
8- خلق علاقات عمل جديده بالمنظمه والحفاظ عليها
اهداف الموارد البشريه
من اهداف الموارد البشريه
1-استقطاب وجذب العاملين الأكفاء
2-وتحضيرهم وتجهيزهم للعمل
3- الاحتفاظ بهم لتحقيق اهداف المنظمه
مثل زيادة الانتاجيه وغيرها
ما هو الدور الذي تلعبه اداره الموارد البشريه ؟
الدور الذي تلعبه اداره
الموارد البشريه
1- المشاركه في صياغه الاستراتيجية
العامة للشركة في مجالها
2-دور المزود والمفوض
3- دور المقوم والمراجع
4- دور المبتكر
يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة الموارد البشرية من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉👉
أو يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة الموارد البشرية من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉👉
-----------------------------------------------
المحاضره الاولى في المحاسبه الحكوميه والقوميه
الفرقه الثالثه كليه تجاره الازهر بنين للعام 2025
الجزء النظري من
الفصل الاول
نطاق تطبيق المحاسبه
الحكوميه
1- وحدات الجهاز الاداري للدوله
2- وحدات الاداره المحليه
3- الصناديق والحسابات الخاصه
اهداف المحاسبه الحكوميه
1- تقديم المعلومات الماليه الخاصه
بالايرادات والمصروفات
2-قياس الاداء المالي للوحدات
الحكوميه
3- تقديم المعلومات الماليه
التي تفيد في التخطيط واعداد الموازنه العامه للدوله
من الذي يستخدم معلومات المحاسبه
الحكوميه ؟
1- مجلس الشعب ( سلطه تشريعيه
)
2- الاداره التنفيذيه (
سلطه تنفيذيه )
3- الناخبون
4- اجهزه الرقابه :
أ- وزاره الماليه تقوم
بالرقابه قبل الصرف واثناء الصرف
ب-الجهاز المركزي للمحاسبات رقابه
بعد الصرف
5- المقرضون
6- الموردون
7- مقدمو المنح للدوله
ما اوجه الاختلاف بين
المحاسبه التجاريه والحكوميه
1- طبيعه الوحده المحاسبيه :
توجد ثلاث نظريات تفسر معنى الوحده المحاسبيه
أ- نظريه اصحاب المشروع
تطبق في المنشات الفرديه وشركات الاشخاص
ب- نظريه الشخصيه المعنويه
تطبق في شركات الاموال
ج- نظريه الاموال المخصصه او
الاعتمادات
2-اسس القياس المحاسبي للمصروفات
والايرادات :
يوجد ثلاث اسس وهي اساس
الاستحقاق والاساس النقدي والاساس المختلط
اساس الاستحقاق ده تم اخذه في المحاسبه الماليه
مبادئ المحاسبه بالفرقه الاولى حيث يتم تحميل السنه الماليه بما يخصها من مصروفات
وايرادات سواء تم تحصيلها في نفس السنه ام لا
اما الاساس النقدي هذا الاساس يتم تحميل السنه الماليه بما تم تحصيله نقدا سواء كانت
تخص العام او لا تخص العام
اما الاساس المختلط فهو يجمع بين الاساس النقدي في تحصيل
الايرادات واساس الاستحقاق في صرف المصروفات
3- التفرقه بين المصروف الراسمالي
والمصروف الارادي
كيفيه الرقابه على الاصول
الثابته في المحاسبه الحكوميه
تتمثل هذه الرقابه في الاتي 👍
1- التسجيل العيني للاصول الثابته
2- استخدام حسابات مستقله تسجل فيها
الاصول الثابته بالقيمه
3- قيود نظاميه
يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة المحاسبة الحكومية من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉👉
أو يمكنك تحميل محاضرة 1 مادة المحاسبة الحكومية من هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا 👉
تعليقات
إرسال تعليق